मार्च २०१२ मा, कम्पनीको टीम निर्माण गतिविधि आयोजित गरिएको थियो।

मार्च २०१२ मा, कम्पनीको टीम निर्माण गतिविधि आयोजित गरिएको थियो।
कम्पनीको एयर टूटे पुल, परियोजना जिगस पजल, टापु बचाउ, इत्यादिको गतिविधि, "टूटे पुल" को हावा मुख्य रूपले परीक्षण गरिएको छ व्यक्तिगत हिम्मत र इच्छा, हाम्रो टीमसँग एक साथीलाई उचाइको डर छ, तर सबैको प्रोत्साहन र ईन्धन भरि, वा विगतमा, व्यक्तिगत सफलताको लागि जीवनको ठूलो चरणमा, यो उफ्रिन्छ। कठिनाइहरूको सामना गर्न लड्न साहस गर्नुहोस्, आफैमा विश्वास गर्नुहोस्, टोली, उद्यम, ताकि फेरि र फेरि चुनौतीहरू स्वीकार्न, र सबै प्रकारका कठिनाइहरू पार गर्नुहोस्। बाहिरका बाउन्डमा, प्रत्येक टोली एक एडी हकको आधारमा सेट गरिन्छ, जुन विभिन्न विभागका सदस्यहरूसँग हुन्छ। प्रत्येकको फरक व्यक्तित्व, बानी, र काम गर्ने तरीकाहरू हुन्छन्, जसमध्ये केही टीमको लागि राम्रो हुन्छन् र केहि जस मध्येको टीम खराब छ। टोलीको नाम र टीम प्रशिक्षण मात्र २० मिनेटमा बनाउनु पर्छ। टीम निर्माणको जटिलतालाई टीमको नेता र टोली सदस्यहरूले उनीहरूको भूमिका र मानसिकता द्रुत रूपमा परिवर्तन गर्न आवश्यक छ। टोलीको फाइदाका लागि तिनीहरूले संगठनको पालना गर्नुपर्दछ, उनीहरूको व्यक्तिगत बुद्धिको लागि पूर्ण खेल दिनुपर्दछ र समर्पणको भावनालाई अगाडि बढाउनुपर्दछ। यो कामको अवस्थामा पनि हो। नयाँहरू टोलीमा चाँडै एकीकृत गर्न, विभिन्न विभागहरूसँग राम्रो कुराकानी गर्न, व्यक्तिगत नेटवर्क स्थापना गर्न, र टोलीका फाइदाहरूमा काम गर्न सक्षम हुन आवश्यक छ।
काममा सतही घटनाहरूबाट चिन्तित नहुनुहोस्। केहि प्रभावहरू वास्तवमै व्यक्तिपरक कल्पना हो, जसलाई तपाईको धैर्यता र बुद्धिको आवश्यकता छ पूर्ण रूपमा विश्लेषण र न्यायको माध्यमबाट तिनीहरूको प्रकृति बुझ्न, संगठन र समन्वय मार्फत लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न, र संचार मार्फत एक जीतको स्थिति स्थापना गर्न। हामी पाठ र ज्ञान पनि सिक्छौं। असफलता: काममा, सबै एकाईहरू कुराकानी र जानकारी साझा गर्न आवश्यक छ, एक अर्कासँग सहयोग र समन्वय गर्न आवश्यक छ, साझा कार्य पूरा गर्न सेनाहरूको एकीकरण बनाउने, तपाईंलाई थाहा छ, जबसम्म तपाईं हार मान्नुहुन्न, सबै हुन्छ। सम्भव छ।
यस टोली खेल को माध्यम बाट टीमका सदस्यहरु बीचको संचार लाई बढावा दिन सकिन्छ। टोली सदस्यहरू बीचको प्रेरणा सजिलैसँग एक अर्कासँग गुंजाउन सक्छ र एक समझदारीमा पुग्न सक्छ, ताकि एकजुट र माथिल्लो समग्र कार्य वातावरणको निर्माण गर्न र कम्पनीको एकतालाई सुदृढ गर्न सक्दछ। वर्षको दोस्रो आधा कम्पनीको कार्य कार्यहरू मिलाउनुहोस्, र अन्तिम लक्ष्य पूरा गर्न हातमा काम गर्नुहोस्।